Обучение сотрудников

В январе сотрудники нашей компании прошли курс по Scrum/Agile, ориентированный на разработчиков и специалистов по тестированию.  Причиной, подтолкнувшей к организации обучения, послужило широкое применение «гибких» методологий в проектах одного из основных заказчиков компании. Однако в состав участников вошли сотрудники, занятые на всех направлениях, поскольку компания активно практикует методики Scrum/Agile в разных проектах, включая проекты по разработке собственных решений.

Перед началом курса была проведена подготовительная работа по его адаптации, с тем чтобы программа курса в бОльшей степени была ориентирована на технических специалистов, а не  на менеджеров. Вместе с тем была предоставлена расширенная картина «гибкого» проекта , чтобы участники могли понять свою активную роль в общем процессе взаимодействия команды с заказчиком.

Курс помог сотрудникам, у которых уже есть опыт работы в «гибком» проекте, получить ответы на интересующие их вопросы и систематизировать имеющиеся знания. Тем же, кто впервые столкнулся с данной методикой, курс дал базовые знания, которые в дальнейшем помогут специалистам успешно влиться в такие проекты, понять, что ожидает заказчик от команды, и как наиболее эффективно учесть эти ожидания в своей работе. Несмотря на то, что курс проводился в режиме вечернего обучения и вне основного рабочего времени, занятия проходили всегда в полном составе. По окончании обучения среди участников был проведен анонимный опрос. Результаты опроса наглядно продемонстрировали, что, несмотря на неудобства в виде дополнительной нагрузки за счет личного времени, курс был оценен сотрудниками положительно. По этой причине руководством компании принято решение ввести в практику такое обучение для новых сотрудников, в том числе для стажеров. Возможно также продолжение обучения для отдельных заинтересованных сотрудников и последующая сертификация.  И, наконец, сотрудники самостоятельно внесли некоторые предложения по возможным дополнительным направлениям обучения. Все предложения будут рассмотрены руководством.